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RECRUTER UN APPRENTI
La réussite de la formation d’un apprenti passe par la qualité du recrutement, qui nécessite la même attention que s’il s’agissait du recrutement d’un diplômé, technicien supérieur ou ingénieur.
Le CFA, véritable prestataire de services, vous accompagne dans le recrutement de votre apprenti. Comment ? Par un co-recrutement.
Deux voies se présentent à l’entreprise pour recruter un apprenti
- L’entreprise souhaite accueillir un apprenti Ingénieurs 2000
Le processus d’admissibilité de nos candidats nous permet de calibrer avec vous la mission et son périmètre que vous souhaitez confier au jeune (Formation antérieure, région, localisation, compétences techniques...).
En fonction de cette mission, nous vous présentons une sélection de candidats pour vous faciliter le recrutement. Puis, vous faites votre choix avec le tuteur Ingénieur, responsable du futur apprenti.
- L’entreprise propose un candidat au CFA Ingénieurs 2000
Un candidat vous a prospecté et vous souhaitez le recruter. Dans ce cas, vous informez le CFA Ingénieurs 2000 de la mission confiée à l’apprenti. Après validation de cette mission par le CFA et si le candidat est admissible , celui-ci est recruté.
Avec le CFA gagnez du temps, et recrutez le meilleur profil en adéquation avec vos besoins.
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Vous avez des questions ?
Contactez : Valérie ROUSSEAU - Chargée du Recrutement Entreprises
Tél : 01.60.95.81.23 ou par mail : entreprise@ingenieurs2000.com
